Новый работник: 9 правил выживания в офисе

Новый работник — как новый ребенок в классе.

Мы все сильно ошибались, когда заканчивали школу. Тогда мы будто распрощались с необходимостью поиска свободного места за обеденным столом, и уж точно решили, что больше не придется мучиться заводя новых друзей на новом месте, заслуживая их внимание чем-то особенным.

Теперь, оказавшись в новой жизненной ситуации, мы понимаем, как были не правы тогда. Оказавшись на новом рабочем месте можно почувствовать себя по-настоящему одиноким, беззащитным ребенком, отреченным от всего. Коллеги шепчутся по углам и устраивают вам «школу молодого бойца», а босс не доверяет вам серьезную работу. Через это можно и нужно пройти. Как это сделать? Узнайте в продолжении материала.

К счастью, вы старше теперь, по-видимому, мудрее, и чувствуете себя гораздо уверенней, чем когда были неуклюжим подростком. Ваше преимущество сейчас в том, что вы старше, мудрее, увереннее в себе и в своих силах, в отличии от того подростка.

Новый работник и как ему выжить в новом коллективе

Эти девять советов, которые вы получите в данном материале, посвящаются всем, вне зависимости от глубины проблемы на новом рабочем месте. Они помогут вам смягчить «удары» и успешно пережить этот сложный адаптивный период.

1. Исследуйте новую среду, прежде чем погрузиться в нее

Узнайте больше о компании и ее сотрудниках, прежде чем приступить к своей работе. «Предупрежден — значит вооружен», как говорится в знаменитой пословице. Узнайте, есть ли в компании определенный дресс-код, какие у компании традиции, какое отношение у администрации с обычными служащими. Любая информация поможет вам лучше понять сферу, в которой будете работать, и позволит вам быстрее приспособится к новому месту.

2. Улыбайтесь, задавайте вопросы и будьте интересным человеком

Будьте дружелюбны, улыбайтесь, излучайте позитив. Нравится вам это или нет, никого не волнуют ваши проблемы, а дружить нужно даже с самыми противными коллегами (такие всегда найдутся). Дружить может оказаться столь же важным делом, как и качественно выполнять свою работу.

3. Всегда говорите «да»

Вы можете чувствовать себя разбитым, но как новичок вам нужно всегда говорить «да», если кто-то попросит кофе, одолжить немного денег на обед, помочь с проектом или о чем-либо еще. Вы должны проявить себя во всем, прежде чем можно будет сказать «нет».

4. Не жалуйтесь

Первые несколько недель адаптации — не время для жалоб. Возьмите инициативу в свои руки, загляните в сердце коллектива, узнайте какими людьми являются ваши коллеги, что они делают и как. Примите все новые знания как опыт.

5. Уважайте всех

Не важно, где вы находитесь. Относитесь ко всем одинаково уважительно, от начинающего сотрудника до генерального директора. Вы еще не знаете, кто прикроет вам спину, кто поможет, а кто попробует вам помешать качественно выполнить работу.

6. Выполняйте все на 110 процентов

Или 120. Может даже 150. Вы как новичок должны работать больше остальных сотрудников. Вы должны доказать, что вы хотите быть там, что вам это нравится и вы будете делать все «на отлично».

7. Повторите имена всех коллег после знакомства

Вы перегружены работой, проблемами с адаптацией на новом месте, но забыть чье-то имя — недопустимо и может оказаться самой большой ошибкой, которую вы допускали на новом месте. Повторяйте имена всех после знакомства и при любой появившейся возможности обратитесь к человеку по имени. Так вы сможете лучше запомнить имена и не допустить оплошности.

8. Цените причуды компании

Возможно, вы еще не слышали такой странной песенки ко дню рождению или вы не можете понять, почему лучшие часы пятничной ночи коллеги проводят в одном и том же баре, вместе. Но традиции очень важны. Разделяя их вместе с другими сотрудниками, вы автоматически станете частью коллектива и вам легче будет адаптироваться на новом рабочем месте.

9. Предложите помощь

Не важно, предлагаете ли вы отнести файлы на хранение или помогаете коллегам сделать электронную таблицу. Если вы можете чем-то помочь — просто сделайте это. Именно в таких обстоятельствах и рождается командная работа.

Феличия ТОФАН,
главный редактор Modern-Woman.md